2014年10月11日上午，浙江省人社廳事業(yè)單位人事管理處張奇妙副處長(cháng)在平湖市人社局吳忠平副局長(cháng)、應曉嵐科長(cháng)的陪同下前往公司新廠(chǎng)區就建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度進(jìn)行調研。公司副總經(jīng)理兼總工程師胡正國、行政總監時(shí)亮、行政部副經(jīng)理李紅葵進(jìn)行了熱情接待。

      此次調研旨在為深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，推進(jìn)開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專(zhuān)項行動(dòng)，形成長(cháng)效化、常態(tài)化工作機制，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決人才工作實(shí)際問(wèn)題，更好地發(fā)揮人才對創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

      公司是一家專(zhuān)業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的綜合性制藥企業(yè)，先后被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“ 浙江省標準創(chuàng )新型企業(yè)”、 “嘉興市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新團隊”，另設有“院士專(zhuān)家工作站”。公司在取得一項項成就與榮譽(yù)的背后離不開(kāi)人才隊伍的建設，公司以此次調研為依托，繼續做好人才工作，提升企業(yè)競爭力，推動(dòng)企業(yè)長(cháng)期、持續、穩定、健康的發(fā)展，在創(chuàng )造自身價(jià)值的同時(shí)，為地方經(jīng)濟和人民健康做出一份貢獻。